La loi française impose aux employeurs publics et privés de compter au moins 6% de travailleurs handicapés au sein de leur effectif. Les collectivités locales, en tant qu'employeurs, sont donc tenues de respecter cette obligation. Les entreprises peuvent soutenir les collectivités dans cette démarche d’inclusion, en vertu de leur responsabilité sociale et de leur engagement en faveur de l'inclusion.
Les syndicats intercommunaux jouent un rôle crucial dans le paysage administratif français : ce sont des instruments de coopération entre différentes communes d’un même bassin de vie. Bien que ces entités soient souvent essentielles pour la gestion efficace des services publics locaux, des recours juridiques existent en cas de litige.
Les défis liés à l'urbanisation croissante et à la préservation de l'environnement ont amené la France à adopter des politiques innovantes, dont la Zéro Artificialisation Nette des Sols (ZAN) et la montée en hauteur des bâtiments. Ces deux éléments sont au cœur des préoccupations actuelles en matière d'aménagement du territoire, notamment dans un contexte où la population urbaine ne cesse d'augmenter.
Bâtir une Smart City nécessite la collaboration de tous les acteurs et de tous les secteurs d’activités qui participent à la vie d’une collectivité : PME, industrie, services, BTP, etc.. De nombreuses opportunités existent pour les entreprises dans l’accompagnement des communes vers la ville intelligente.
A l’heure actuelle, les collectivités sont confrontées à un double défi : réduire leur facture énergétique et promouvoir des services publics plus écologiques. Dans cette optique, elles se tournent vers des solutions d'éclairage urbain qui vont leur permettre d’allier écologie et économies, tout en garantissant la sécurité de leurs habitants.
La rénovation thermique des bâtiments publics et des logements sociaux est au cœur des préoccupations des collectivités locales. La géothermie peut, dans ce contexte, être une opportunité exceptionnelle pour les entreprises capables de répondre à ces défis.
Certaines entreprises sont tentées d’utiliser l’intelligence artificielle pour répondre aux appels d’offres et notamment pour rédiger les cahiers des charges. Mais cette pratique, si elle peut s’avérer simple en apparence, présente des risques.
:strip_exif()/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/41b90434-6f14-11e8-bea4-fa163e14ea56/0-0-logo.png "Actualités"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/41b90434-6f14-11e8-bea4-fa163e14ea56/0-0-logo.png "Actualités"){kind=logo}
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/3ae0895a-c749-11ee-b888-0242ac12000a/2-2-inclusion-emploi-handicap-collectivites.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/b463fab8-afb7-11ee-b333-0242ac12000a/2-2-syndicats-intercommunaux-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/fd35a5ae-afb5-11ee-b8c8-0242ac12000a/2-2-constructions-destinations-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/511189f4-afb6-11ee-90a3-0242ac12000a/2-2-zero-artificialisation-sols-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/1fb4582c-7f01-11ee-9d50-0242ac12000c/2-2-smart-city-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/62b4b0a0-7f00-11ee-972e-0242ac12000c/2-2-eclairage-urbain-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/c503fdc6-7efe-11ee-acd9-0242ac12000c/2-2-geothermie-chaleur-urbaine-jpg.jpg)
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/302282f6-611a-11ee-b84f-0242ac14000d/2-2-intelligence-artificielle-marches-publics-jpg.jpg)
:strip_exif()/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/0aad7a0e-db64-11ec-b32a-0242ac140006/1-1-logo-specialiste-quadri.jpg){kind=logo}
/reboot/media/41b85aa2-6f14-11e8-a4f6-fa163e14ea56/962a8f02-7d1a-11ec-abbf-0242ac130008/1-1-white-umbrella-by-the-swimming-pool-h8wlc3lbdua-jpg.jpg)